Bedriuwskultuer - Jinan Style Machinery Co,. Ltd. (STYLECNC)

Troch de jierren hinne, STYLECNC hat altyd fêsthâlden oan 'e bou fan bedriuwskultuer, en it lok dat troch de groei fan it bedriuw brocht wurdt dield mei meiwurkers. STYLECNC beskôget altyd "gelykheid, pragmatisme, passy en ynnovaasje" as har kearnwearden. Hâldt altyd fêst oan it ûntwikkelingskonsept fan "technology is kening, ynnovaasje is basis". Nim altyd "technology, kwaliteit en ferantwurdlikens" as de konnotaasje fan merkútwreiding.

Kernwearde

STYLECNC hat de kearnwearden fan "gelykheid, pragmatisme, passy en ynnovaasje" stadichoan ferfine as it groeit.

STYLECNC hat altyd de kearnwearde fan gelikensens neistribbe, in bedriuwskultuer fan gelikensens en dielname foar elkenien bepleite, en in bedriuwskultuer fan earlikens, justysje en iepenheid hanthavene. De pragmatyske geast is in deugd dy't STYLECNC meiwurkers hawwe har altyd oan hâlden, en it is trochjûn troch alle meiwurkers. STYLECNC meiwurkers binne in groep hertstochtlike minsken dy't nea tefreden binne, perfeksje neistribje en konstant nije doelen neistribje. STYLECNC giet altyd foarút mei dreamen en makket dreamen ien foar ien werklikheid. De driuwende krêft efter it neistribjen fan dreamen en it yn 'e praktyk bringe is ynnovaasje en it behearskjen fan kearnkonkurrinsjefermogen.

Untwikkelingskonsept

Sûnt syn oprjochting, STYLECNC hat altyd fêsthâlden oan it ûntwikkelingskonsept fan "technology is kening en ynnovaasje is de basis", en fertrout op sterke R&D-krêft en ynnovaasjemooglikheden om de kearnkonkurrinsjefermogen fan "kwaliteit, kosten, effisjinsje" te foarmjen. Dit is ek in wichtige ûntwikkelingsstrategy foarme troch STYLECNC troch trochgeande opgarjen, trochgeande gearfetting en trochgeande oanpassing fan strategyen.

As wy werom sjogge op 'e ûntwikkelingsskiednis, is it ûntwikkelingskonsept fan "technology is kening, ynnovaasje is de basis" altyd west yn it heule ûntwikkelingsproses fan STYLECNC en is it kearnfoardiel wurden fan STYLECNC. STYLECNCDe prestaasjes fan ... binne ûnskiedber fan 'e ynnovative geast fan "útdaagjende autoriteit" en it nea einigjende ynnovative konsept, lykas technologyske ynnovaasje, ynstitúsjonele ynnovaasje, kulturele ynnovaasje, talinttrainingsynnovaasje, en de erfenis en ûntwikkeling fan ynnovaasje.

Meiwurkerssoarch

Meiwurkers binne it ienige wearde-tafoege asset fan it bedriuw en it wichtichste asset. Wylst se fertrouwe op har meiwurkers om prachtige produkten en ûnderfiningen foar klanten te meitsjen, STYLECNC biedt meiwurkers ek aktyf in goede ûntwikkelingsomjouwing om har te helpen groeien en har sukses te befoarderjen. Dit is ek in treflike prestaasje fan STYLECNC's maatskiplike ferantwurdlikens.

STYLECNC hâldt him oan it prinsipe fan "karriêrebehâld, behannelingbehâld en emosjoneel behâld", wêrtroch meiwurkers it lok diele kinne dat troch de groei fan it bedriuw brocht wurdt.

Kwaliteit Kultuer

STYLECNC hat aktyf útfierd oan it bouwen fan kwaliteitskultuer, in effektyf lange-termyn boumeganisme fêststeld, en stribbe nei it kreëarjen fan in sfear fan goede kwaliteit fan kultuer troch it byld fan "dingen earst dwaan" en "serieusheid".

"Wês earst in man foardat jo wat dogge". De formulearring en ymplemintaasje fan it systeem, produktûndersyk en ûntwikkeling en produksje, en de formulearring en promoasje fan it kwaliteitssysteem omfetsje allegear in protte ferbiningen. Dizze ferbiningen fereaskje allegear de dielname fan minsken. De opfieding fan meiwurkers beynfloedet direkt it produksjeproses en bepaalt úteinlik de produktkwaliteit. It is fan grut belang om de kwaliteitskultuer fan "wês earst in man foardat jo wat dogge" te befoarderjen.

Om de kwaliteitskultuer fan it bedriuw fierder te befoarderjen, STYLECNC sette ek it konsept nei foaren fan "de takomst sykje út earnst". De earnst dy't befoardere wurdt troch STYLECNC ferwiist net allinich nei it fokusjen op it dwaan fan dingen, mar ek nei it wurkjen mei in tawijde en ferantwurdlike hâlding, it brûken fan ridlike en effektive metoaden, it tarieden en plannen fan alles, en it begripen fan elk detail fan 'e wurkfoarútgong, it effisjint en fluch oplossen fan ûnferwachte problemen, en ús bêst dwaan om alle taken te foltôgjen, om it doel te berikken fan it kwantifisearjen en fisualisearjen fan resultaten. Fan it begjin oant it ein wurdt de geast en essinsje fan "serieusheid" wjerspegele yn elke ferbining en hâlding. STYLECNC ymplementearret "serieusheid" as de beoardielingsstandert yn it heule bedriuw en yntegrearret "serieusheid" yn 'e bedriuwskultuer, wêrtroch't "serieusheid" in unyk label wurdt foar alle meiwurkers.

Kultuer is konsensus. STYLECNC's bedriuwskultuer is de konsensus fan allegear STYLECNC meiwurkers. It befettet de oertsjûgingen en weardeoriïntaasjes fan 'e meiwurkers, en is ek gearfette troch meiwurkers troch jierrenlange praktyske ûnderfining. Wy binne der fêst fan oertsjûge dat ûnder begelieding fan 'e bedriuwskultuer fan it bedriuw en de "ynnovative, pragmatyske en serieuze" wurkhâlding fan alle meiwurkers, STYLECNC sil wis in bredere loft meitsje en gruttere prestaasjes berikke.